起诉劳动仲裁需要什么程序
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申请劳动仲裁要以下流程:提出劳动仲裁的申请;由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,开庭审理,由双方当事人进行陈述和辩论;之后依法进行调解或者及时作出仲裁裁决。
1、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: (1)申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; (2)被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; (3)发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 需要范本的可以查看《劳动仲裁申请书范本》。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、开庭与裁决 (1)仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; (2)当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; (3)开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; (4)然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。
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劳动仲裁程序需要多久
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2022-04-19 15,340 -
不服劳动仲裁起诉需要走哪些程序
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2022-05-20 15,340
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2,177 2022.05.11 -
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