职工离职怎么操作
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 有下列情形之一的劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
一般用人单位的可以向社会保险经办机构提供《劳动合同中止履行协议》等约定文件，其中必须载明在中止期间，用人单位不为劳动者缴纳社会保险。另一种常见情况是，在劳动者未被正式追究刑事责任前，不能简单的解除劳动关系办理社保转出，但可根据公安、司法部门的证明材料办理封存操作。劳动者应征入伍时，也应当凭借当地武装部门提供的《入伍通知书》等材料，办理封存手续。
-
上海员工离职社保操作（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员
2020.12.26 239 -
-
-
正常离职怎么操作
欢迎您到本站咨询访问根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及法规,本律师答复如下: 如果员工提出辞职，也就是提出中止或者解除劳动关系，单位方同意辞职，应属于双方协商解除劳动关系，我认为还是要支付补偿金。
2022-03-16 15,340 -
办理辞职和离职怎么操作呢
办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签
2022-04-23 15,340 -
离职后再提取怎么操作
完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时住房公积金的领取需要以下条件、退休年龄时、退休或到达离休；非本市籍职工调离本市时、大修具有所有权的自住住房时；职工偿还购房贷款本息时：在购买；本人身份证原
2022-10-26 15,340 -
离职后社保处理怎么操作
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、社保： （1）继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。
2022-11-09 15,340
-
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,113 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,184 2022.04.15 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,998 2022.04.17
