上海婚假如何
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按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 31省婚假出炉上海婚假如何：2016年31省婚假一览表新鲜出炉，5省晚婚假取消，那么婚假工资怎么算?婚假多少天?婚假新规定2016年。计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。 对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。” 劳动法对婚假的规定 新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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上海晚婚假现在上海并没有晚婚假，晚婚假已经取消了，按照正常规定休婚嫁。在上海依法办理了结婚登记的公民，可以享受十天的婚假。上海的婚假是在法律规定的三天婚嫁基础上，增加了七天所以是十天。
2021.03.17 275 -
上海病假工资如何计算上海病假工资，按照员工的连续工龄进行确定，具体如下： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年
2022.05.18 1,106
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上海婚假工资如何算？
婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定
2022-07-31 15,340 -
上海婚假工资如何计算
劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于合同约定劳动者所在岗位相对应的工资标准确定(即劳动合
2022-07-21 15,340 -
上海市婚假单位如何申请?
(一)转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的; (二)改变所承租公共租赁住房用途的; (三)破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的; (四)在公共租赁住房内从事违法活动的; (五)无正
2022-08-06 15,340 -
上海丧假如何规定
上海丧假如何规定取决于去世亲属是否是直系，直系的才有休假的法律依据。指的是父母、配偶、子女。其他只能是看单位了。
2022-07-20 15,340
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上海如何办理落户上海办理落户的条件如下： 1、持《上海市居住证》满7年； 2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年； 3、持证期间依法在上海市缴纳所得税； 4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师，国家二级以上职业资格证书以上职业资格，
10,979 2022.04.17 -
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上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,652 2022.05.11 -
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如何取得上海市户籍取得上海市户籍的方式如下： 1、通过大学毕业表现优异，评分之后，获得上海户口； 2、大学本科毕业不能达到落户标准的，可以先办居住证，7年后，可以获得上海户口； 3、如果当了老板，解决了100人的就业问题，也可以获得上海户口； 4、考上了上海
7,129 2022.04.17
