劳动仲裁裁决书三个月了还没下来怎么办
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劳动仲裁文书经依法确认下达之后，其未来的发展走势及处理过程详述如下：首先，如当事人对所获仲裁结果持有任何不满或反对意见，则在从接收到裁决书之日起算的十五个自然日内，有权依照法定程序向法院提出申诉投诉；其次，若劳动者并未就以上仲裁结果作出任何反应或采取相应措施，那么该裁决即刻生效并产生法律效力；第三，针对已生效的裁决，等待义务方诚实守信地自动履行自身义务；最后，若已然到了规定的履约期限，但义务方仍未履行约定，当事人可以向法院提交强制执行请求。劳动仲裁即是指由特定的劳动争议仲裁委员会对不同当事人发起的劳动争议进行公正、权威且专业的居中公断和裁定。在我国的现行法律体系下，劳动仲裁是所有涉及劳动争议方面的当事人向人民法院提起诉讼的必经步骤和前置环节。根据相关法规，当事人提起劳动仲裁的一方需要于劳动争议发生之日起一年之内向当地劳动争议仲裁委员会递交书面申请。除非是由于不可抵抗因素或者存在其他正当理由，否则超出法律规定的申请仲裁期限的，仲裁委员会将不会做出受理决定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动仲裁两个月了，还没开庭，为什么？1、仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 2、你们之间的仲裁协议时有效的，但是如果当事人提出证据证明仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序，可以向仲裁委员会所在地
2020.04.04 1,316 -
劳动仲裁解决了还能再仲裁吗如果劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，可以依法申请仲裁。但如果经调解达成协议的并且签署了调解协议书的，调解协议书的对双方当事人都具有约束力，当事人应当履行。
2020.02.18 522 -
劳动仲裁裁决下来到法院还要多长时间劳动仲裁后到法院的，法院审结一般要六个月，如果有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，该审理期限从法院受理案件之日起开始计算。
2020.08.11 174
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劳动仲裁开庭三个月了，裁决结果还没出来？打电了崔了仲裁员也没用！该怎么办办？
劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。 仲裁庭准备阶段 书记员宣告开庭，核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况，宣布仲裁庭纪律。 如果必须
2024-08-23 15,340 -
劳动仲裁决书下来后申请裁决书应当怎么办？
、发生法律效力的调解书。本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 2、发生法律效力
2022-07-14 15,340 -
劳动仲裁下来的仲裁决撤销了怎么赔偿
劳动仲裁裁决撤销：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规
2022-05-01 15,340 -
劳动仲裁裁决书下来之后, 劳动者应该怎么办, 劳动仲裁程序是怎样的
1、如果仲裁裁决已经下达，应该在收到裁决书的15天内向人民法院提起诉讼；2、如果你主张的解决劳动关系经济补偿金及支付50%的额外经济补偿金的请求，还没有下达裁决书，只是仲裁人员的认为不予支持，你可以不
2022-01-21 15,340
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01:18
劳动仲裁结果多久出来劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当
11,831 2022.10.12 -
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
4,022 2023.01.04 -
00:59
劳动仲裁找哪个部门?劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可
3,512 2022.05.11
