试用期工资最低是多少
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《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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目前很多省市都有了最低工资的标准，每个地方的标准因为经济水平不同不一样，它规定企业每个月给员度工的工资必须要高于相关标准；同时劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之80。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。
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试用期的工资最低是多少试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
2020.02.28 105 -
试用期最低工资不得低于多少工资试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。如果试用期不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，但需一次付清劳动者工资，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位拖欠劳动者工资的，则无论是否在试用期，劳动者都可以申请劳动保护。
2020.02.02 165 -
试用期工资最低不能低于多少劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体应当依据当地最低工资标准或者合同进行计算。
2020.08.08 322
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试用期的工资最低是多少
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。
2022-05-13 15,340 -
试用期最低工资是多少的
劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期单位可以申请劳动仲裁，但需要注意的是，劳动仲裁的时效只有一年。
2021-11-18 15,340 -
试用期最低工资标准是多少
单位应当是按照你的实际工作天数，给你计算工资的，而且试用期的工资的话应当是不少于你们约定的试用期工资的百分之八十。如果单位少发你工资的话，你可以向当地劳动监察大队投诉，索要应得工资。 具体参考一下发条
2022-07-18 15,340 -
试用期工资最低标准是多少
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬； 其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特
2022-06-26 15,340
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00:55
缓刑最低刑期是多少缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计
1,844 2022.04.17 -
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上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,775 2022.04.15 -
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1,681 2021.03.24
