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奶茶店不签合同怎么办

2022-01-28 20:54

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2022-01-28回复

专业分析:

奶茶店的负责人的行为存在多处不合法,你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同,没有签,不合法; 2、奶茶店随意延长你的试用期,不合法; 3、奶茶店拖欠工资不发,不合法。 你可以要求: 1、补发拖欠的工资; 2、被延长的试用期内补发正常工资标准差额; 3、经济补偿金; 4、未签订书面劳动合同双倍工资差额。

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