绩效考核申请仲裁单位维权的条例有哪些呢？
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绩效考核可以申请劳动仲裁。绩效考核属于工资的一部分，因工资发生的争议均可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，份数按规定办理。仲裁协议、仲裁申请必须采取书面形式，口头协议申请，不予受理。
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绩效考核申请仲裁单位维权的条例是什么？
可以申请劳动仲裁，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，绩效考核申请仲裁单位维权属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定，因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。
2022-07-04 15,340 -
谁知道绩效考核申请仲裁？
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2022-07-05 15,340 -
绩效考核不公平能不能申请仲裁
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2022-07-17 15,340 -
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