雇用童工以防危重劳动罪判多少年
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根据我国刑法以及相关法律法规的规定，行为人触犯了雇用童工从事危重劳动罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑又或者是拘役，同时处以或者单处罚金。如果行为人的情节特别严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时处以罚金。
用人单位雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件是： 1、主体要件：犯罪主体为一般主体； 2、主观方面：主观方面表现为故意； 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
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雇用童工从事危重劳动罪怎么判刑雇用童工从事危重劳动罪的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、
2020.06.23 191 -
雇用童工从事危重劳动罪构成?雇用童工从事危重劳动罪的构成： 1、主体要件：犯罪主体为一般主体； 2、主观方面：主观方面表现为故意； 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动
2020.09.22 183 -
雇用童工从事危重劳动罪量刑用人单位雇用童工从事危重劳动罪的，如果情节严重，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.03.26 192
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雇用童工从事危重劳动罪判处多少年？
对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。综上所述，你弟弟单位的老板不构成犯罪，雇未满16周岁的人从事危重劳动才可能构成本罪。
2022-07-26 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪一般判多少年
犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 需要注意的是，成立雇用童工从事危重劳动罪，应当把握好以下几点：第一，违反劳动管理
2022-08-02 15,340 -
什么叫雇用童工从事危重劳动罪，判多少年
一、什么叫雇用童工从事危重劳动罪 （一）雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、下井作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环
2022-07-20 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪
《刑法》第二百四十四条规定，犯本罪的，对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯本罪，造成事故，构成其他犯罪的，按照数罪并罚的规定处罚。
2021-11-27 15,340
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,356 2022.04.15 -
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拐卖儿童罪判多少年儿童受我国法律的特殊保护，我国严禁拐骗儿童的行为，拐骗儿童要受到法律制裁。拐卖儿童罪，是指用欺骗以及不正当手段利诱致使不满14周岁的未成年人，脱离监护人或者家庭的拐骗儿童的行为，其中拐卖儿童是以出卖为最终目的的，只要有拐骗、收买、贩卖、绑架
2,033 2022.04.17 -
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故意重伤罪判多少年根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第二款之规定，故意伤害致人重伤，构成故意伤害罪的，量刑如下：故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒
795 2022.07.12
