您的位置:法师兄 > 专业问答 > 应该怎样解释企业债务约束

应该怎样解释企业债务约束

2023-06-01 21:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

债务约束是指当债务到期时,企业能否有足够的支付能力。债务约束还要表现在财务状况差的企业不能支付到期债务,而可能招致破产的困境。 硬化企业债务约束,必须建立一种强有力的使债务人到期还债的机制,通常可诉诸法律手段,由债权人对债务人的延期付款,予以起诉,并由经济法庭对债务人及其企业进行经济制裁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

债务约束是指的就是当债务到期时,企业能否有足够的支付能力去偿还。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业讨回债务的方法: 1、电话催收付款。 2、信函催收付款。 3、传真催收付款,传真的最大优点就是速度快,可以在最短的时间内以书面形式让客户了解您的要求。 4、索要确认函和书面付款计划。 5、商业惩罚措施。

律师普法更多>>
  • 企业应该怎样减少债务风险
    企业应该怎样减少债务风险

    1、履行合同手续要完备; 2、注意诉讼时效及其证据; 3、注意保全: (1)在诉讼过程中“保全”,让人民法院冻结债务人的相应财产,避免出现不能执行的局面。 (2)积极寻找债务人的财产,发现线索向人民法院反映,协助人民法院执行。

    2021.02.23 297
  • 合伙企业债务应该怎样承担
    合伙企业债务应该怎样承担

    1、合伙企业对其债务,应先以其全部财产进行清偿。 2、合伙企业不能清偿到期债务的,普通合伙人承担无限连带责任。 3、普通合伙人由于承担无限连带责任,清偿数额超过的亏损分担比例的,有权按照合伙企业的亏损分担规则向其他普通合伙人追偿。

    2020.05.31 137
  • 合伙企业债务应该怎样清偿
    合伙企业债务应该怎样清偿

    合伙企业债务应该由合伙企业清偿。如果合伙企业的财产不能清偿到期债务,则由合伙人承担偿还责任。 根据《合伙企业法》第三十八条的规定,合伙企业对其债务,应先以其全部财产进行清偿。 第三十九条规定,合伙企业不能清偿到期债务的,合伙人承担无限连带责

    2020.01.11 119
专业问答更多>>
  • 企业债务约束的如何解释

    债务约束是指当债务到期时,企业能否有足够的支付能力。债务约束还要表现在财务状况差的企业不能支付到期债务,而可能招致破产的困境。 硬化企业债务约束,必须建立一种强有力的使债务人到期还债的机制,通常可诉诸

    2023-06-01 15,340
  • 应该怎么解释商业债务

    商业负债是银行(银行)由于受信而承担的将以资产或资本偿付的能以货币计量的债务。商业负债是企业对所承担的一种债务,它以货币为计量,需要以资产或劳务来偿还。在商业企业中负债是一项重要的资金来源。《企业会计

    2022-09-07 15,340
  • 应该怎样解释连带债务人

    连带债务人,即在连带债务中负有清偿全部债务责任的债务人。就是说,对于一项债务,有两个或两个以上的债务人,对于该项债务,债权人可以向任何一个连带债务人要求偿还全部债务,连带债务人不得以债务人之间的偿债比

    2023-06-01 15,340
  • 应该怎样解释债务人和债权人

    债权人主要是指预付款者,有权请求他方为特定行为的权利主体,是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个人,包括给企业提供贷款的机构或个人(贷款债权人)和以出售货物或劳务形式提供短期融资的机构或个人(商业债

    2023-06-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业债务违约什么意思 01:08
    企业债务违约什么意思

    违约求偿诉讼主要适用于债券到期时债务人还有一定偿付能力,不满足破产诉讼条件的情况。虽然债权人提出破产申请只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据,并不需要提交企业资不抵债或提供明显缺乏清偿能力的证据,但是债务人满足“不能清偿到期债务”以及“资

    1,428 2022.04.17
  • 夫妻有债务应该怎样离婚 01:28
    夫妻有债务应该怎样离婚

    夫妻双方负有债务时可以离婚,但是离婚时要明确债务的分担问题。夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务,分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后,对于夫妻共同债务,夫妻双方都有清偿的义务;对于一方的个人债务,由其个人进行清偿,配偶没有清偿义务。如

    987 2022.04.17
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,671 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?