后去上班要求重新合理吗
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合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三个条件的,就不能算作加班。
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休息被要求上班可以不去吗
不算旷工,《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。
2020.04.04 427
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后要求回去上班,公司降工资合理吗
你认为不合理,可以坚持不适应上班,拒绝上班,享受伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。也可以提出解除劳动合同关系,领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果上班则按新岗位的工资标准支
2022-10-08 15,340 -
公司要求工资合理可以要回去上班吗
你认为不合理,可以坚持不适应上班,拒绝上班,享受伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。也可以提出解除劳动合同关系,领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,如果上班则按新岗位的工资标准支
2022-10-11 15,340 -
单位要求周末上班合理吗
合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求:每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此
2021-12-26 15,340 -
上班几年后要求要求开除公职这样行为合理吗
你不上班就属于旷工了,旷工达到一定天数,如果公司有规章制度也是可以解除合同的。不能你想上就上,不想上就没有办法了呀。
2022-10-22 15,340
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01:15
离婚一年后可以要求重新分割财产吗
一般情况下,双方离婚一年之后,是不可以分割夫妻共同财产的,但是存在例外的情况。 首先,双方解除了婚姻关系,就意味着双方不再存在共同财产的基础。因此,双方离婚之后是不存在夫妻共同财产的,也就不需要再次分割夫妻共同财产。 但是需要注意的是,根据
1,910 2022.05.11 -
01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定,新三板上市公司的要满足以下几点条件: 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股,整体变更成股份有限公司的,其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,619 2021.03.24 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,145 2022.09.05