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国家关于公休假的规定有哪些

2023-01-15 09:40

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2023-01-15回复

专业分析:

1、劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 2、在国家规定的公休假期中,如果我们因为公司需要没有进行休假的话我们是可以得到翻倍工资福利的,而且在一些大型的节假日中可能能够获得更高的福利,当然,我们工作是为了更好的生活,如果感觉到身心需要放松的话最好还是利用这些假期进行休息。

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如果员工的直系亲属死亡,公司会给予一定的假期。一般是一天到三天的假期。如果地方较远,可以给予路程假。根据我国法律的相关规定,直系亲属指的是父母、配偶、子女。一般,如果不是直系亲属死亡,员工是无法享有假期的。丧假期间,公司需要支付员工的工资,不可以扣除,否则属于违法行为。

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