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最低工资标准包括医疗保险吗

2021-11-15 18:11

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辽宁在线咨询顾问团

2021-11-15回复

专业分析:

首先,最低工资标准不包括延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴,法律法规和国家规定的劳动者福利待遇。根据我国《最低工资条例》,本条例所称最低工资标准,是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。因此,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。所以最低工资标准不包括保险!

法律依据:

《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。 1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。 2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。 3、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。

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