辞退了找律师还能得到赔偿吗
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一般简单的问题是免费的，如果比较复杂或需要时间长的话，是要收费的。在咨询之前，最好问清楚律师，要不要收费，有些热心的律师是不收费的。律师事务所就是从事法律问题的专业机构，就是靠法律生存的，所以详细的咨询是肯定要收费的，不过一般收费的标准都是很低的，咨询律师是很有必要的，能获得专业的回答。 一、代理民事诉讼案件 （一）不涉及财产关系的：800元～10000元/件； （二）涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%～6%100001元—1000000元部分4%～5%1000001元—5000000元部分3%～4%5000001元—10000000元部分2%～3%10000001元—50000000元部分1%～2%50000001元以上部分0。5%～1%
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可以。只要有证据证明其盗窃了车辆，就应该归还车辆，如有损坏等损失，还得赔偿。同时如果车辆价值高，超过一定价值值还构成犯罪，还会被刑拘判刑（盗窃罪）。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
可以。只要有证据证明其盗窃了车辆，就应该归还车辆，如有损坏等损失，还得赔偿。同时如果车辆价值高，超过一定价值值还构成犯罪，还会被刑拘判刑（盗窃罪）。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
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试用期辞退能得到赔偿吗员工在试用期被过错性辞退的，不可以拿到经济补偿金；被无过错性辞退的，可以根据本人在单位的工作年限，每满一年拿到一个月工资的补偿金；被违法辞退的，可以按照经济补偿的双倍的标准拿到赔偿金。
2020.06.27 153 -
辞退能得到补偿吗没交社保被辞退员工能得到补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。 什么情况下辞退员工不需要补偿 1、劳动者在试用期间被证明
2022.09.30 162 -
主动辞职还能得到赔偿吗劳动者主动辞职的一般不能要补偿。但是如果并不是本人的意愿，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，此时劳动者离职不属于自愿，可以要求单位支付经济补偿金。
2020.04.27 118
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外包被辞退还能得到赔偿吗
没有赔偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬
2022-12-04 15,340 -
找个理由把我辞退，我能得到赔偿吗
如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金。
2022-10-25 15,340 -
做了三年被辞退能得到赔偿吗？
违法辞退，公司应根据你在公司的工作年限，双倍支付你赔偿金。由于没有签合同，你需要举证证明你什么时候到公司的，什么时候被辞退的。
2022-10-27 15,340 -
试用期被辞退还能得到赔偿吗
第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在
2022-08-17 15,340
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快递找不到了怎么赔偿快递丢了的赔偿标准如下：赔偿还需要确定有无保价。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。根据相关法律规定可知，一般情况下
3,324 2022.05.11 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,330 2022.10.08 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,153 2022.04.17
