试用期公司加班可以拒绝么?
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公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班可以拒绝公司吗？员工可以拒绝加班的，但是特殊工种跟特殊情况下，有部分劳动者不能拒绝加班。第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延
2022.11.07 82 -
公司让加班可以拒绝吗可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
2020.05.11 539
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试用期间公司安排加班可以拒绝吗
一个用人单位确定录用劳动者的，通常会要求一定的试用期，作为双方相互磨合的考验期。不过，虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司要安排加班什么的，那么劳动者也是不能拒绝的。可是，一旦为加班付出劳动的
2022-05-05 15,340 -
试用期不想做可以拒绝加班吗
企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳
2022-06-13 15,340 -
试用期间公司安排加班劳动者是否可以拒绝
一个用人单位确定录用劳动者的，通常会要求一定的试用期，作为双方相互磨合的考验期。不过，虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司要安排加班什么的，那么劳动者也是不能拒绝的。可是，一旦为加班付出劳动的
2022-05-04 15,340 -
公司可以拒绝加班吗?
公司要求加班员工可以拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每日不超过一小时的，特殊情况下每日不超过三小时，每月不超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求获得相应的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条
2022-06-04 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,662 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,204 2022.04.15 -
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
695 2022.04.17
