工伤认定超期索赔指南：如何依法维权
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根据我国《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日起或职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在这里，律师要特别提醒工伤职工及其近亲属，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属将在一年内丧失享受工伤待遇的权利，从而彻底丧失被认定为工伤的机会。因此，在发生工伤事故时，用人单位未在30日内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属务必在一年内进行工伤认定申请，以维护自己的合法权益。 《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应于事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出申请。
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工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
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