工伤认定9级怎赔偿
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一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算； 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算； 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算；（单位） 受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算；（单位） 住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算 期间领过的钱计算在总数之内。
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1、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50% 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
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工伤认定9级工伤赔偿标准怎样算工伤认定九级赔偿标准包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、停工留薪期间的工资。 4、护理费； 5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第三十六条第一款规定，
2020.12.30 143 -
工伤鉴定9级怎样赔偿九级工伤具体怎么赔偿，根据有关法律规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费
2022.04.12 726 -
9级工伤怎么赔偿九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资，在工作中，如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了，还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，工伤保险基金支付医疗补助，用人单位支付就业补助金，这些
2022.04.12 500
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工伤认定9级赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的
2022-11-12 15,340 -
工伤认定9级单位不赔偿怎么办
收集相关证据，到劳动局找劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿，（双方不服）然后上诉法院，经法院判决后，申请法院强制执行。
2022-08-26 15,340 -
工伤工伤鉴定9级怎么赔偿
一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算； 一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算； 一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算；（单位） 受伤期间工资，从受伤之日起
2022-08-13 15,340
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00:57
9级残废工伤怎么赔偿工伤赔偿根据不同的伤残等级进行划分，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资，一般按参加本单位工作期间的平均月缴费工资的九倍计算。根据《工伤保险条例》的规定，受工伤职工在受伤停工期间享受原工资福利待遇，期满后仍需治疗的，也享受工伤医疗
1,603 2022.04.17 -
01:20
工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,385 2022.04.17 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,267 2022.04.17
