工伤期间会被开除吗
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受工伤后是有可能会被开除的，但出于对工伤职工利益的保护，对此也是作出了限制的，而不是任由用人单位进行开除。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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受工伤会不会被开除受工伤后处于劳动合同期限内的不会被开除，用人单位不得解除劳动合同；合同期满后，用人单位可以终止劳动合同；但对于处于停工留薪期内的劳动者，合同期满用人单位仍不能解除劳动合同，应延续至停工留薪期止。
2020.10.27 92 -
工伤期间被公司开除怎么办1.单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。2.劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
2020.11.04 522 -
大学期间被拘留会被开除吗大学生被行政拘留一般情况是不会被开除的，但具体的也要看实际情况，如果当事人触犯我国的刑事条款，而构成犯罪的话，那么学校是有理由进行开除的，这都是会按规定来进行办理。
2020.02.02 1,964
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工作时间被开除会被开除吗
在超市上班是卖面食的,9点到9点半是自由打折的时间（超市又没规定放打折牌）昨天9点半一个正在上班还穿着工作服的内部人员来买来问我打折不我就给她打折,领导穿便衣来买就没给她打折，就把工牌没收了，说的要开
2022-03-13 15,340 -
工伤认定期间未上班会被开除吗
如果确定是属于工伤的，则在工伤治疗的合理停工期间（以医疗机构或者鉴定机构确定的为准），单位应该按照全勤处理，更不能克扣工资，如不是合理的停工期间，属于劳动者自己请假的，则单位有权按照劳动合同或者公示的
2022-02-08 15,340 -
工作期间被开除, 工资会变吗
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2022-05-02 15,340 -
工作期间打架会被开除吗?
1、要先看你们公司的规章制度有没有规定员工上班打架属于严重违反单位规章制度这一条，要是有的话是可以开除的。 2、要是没有，根据劳动合同法有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (二）严重违反用人
2022-04-25 15,340
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01:07
学历被注销会被开除公职吗学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、
3,722 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,392 2022.06.15 -
00:54
工伤期间被辞退怎么赔偿工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
1,448 2023.02.01
