中国劳动法工资发放标准
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中国劳动法等法律规定，用人单位必须支付劳动者的劳动报酬，劳动报酬一般以货币的形式支付。用人单位不得无故扣除或者拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，应当承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在雇主和工人约定的日期支付。假期或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，周、日、小时工资制度可按周、日、小时支付。工资作为工人的劳动报酬，主要支付形式有：一种是货币支付，很少以实物支付。一般来说，工资主要以货币的形式支付。
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