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未佩戴安全帽违反哪些规定
工地上不带安全帽是违反安全操作规程行为,国家对劳动者个人没有罚款规定,但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度,是指制度内容合法,经过民主讨论,由工会和职工代表参与制定,且经过公示。
2020.12.24 3,228 -
违反规定不按规定系安全带的处罚
在高速公路上行驶时驾驶人未按规定使用安全带的,副驾驶乘坐人员也无使用安全带,都属违反安全法规,违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
2020.04.23 292 -
违反安全规定是否影响工伤认定
即使劳动者是因为违法了安全生产规定而遭受了伤害,那么也是不影响对其的工伤认定的; 只要不是工伤保险条例中规定的不能认定为工伤的,那么就应该对该劳动者的伤害情况进行工伤认定。
2020.06.14 81
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违反治安安全管理规定
根据《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为的处罚包括:警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证等四种,同时规定,对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
2022-08-17 15,340 -
违反安全治安管理规定
有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚: (一)情节特别轻微的; (二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的; (三)出于他人胁迫或者诱骗的; (四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行
2021-02-24 15,340 -
违反网络安全法的规定
在违反网络安全法的规定的问题上,《网络安全法》2017年6月1日起施行。国家网信办网络安全协调局负责人就相关问题回答记者提问。针对“《网络安全法》会制造贸易壁垒”的担忧,负责人明确表示,制定和实施《网
2022-08-19 15,340 -
公司违反劳动规定
1.根据劳动合同法的规定,单位的此规章制度未依法经全体职工讨论通过,是违法的无效的。所以单位根据其做出的处罚是违法的,没有依据的,可以依法追回。2.根据劳动法律规定,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于
2022-02-03 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
3,112 2022.04.17 -
01:13
西安机动车违反限行规定如何处罚
西安机动车违反限行规定的处罚,一般分为以下三种情况处理,具体如下: 1、违反机动车尾号限行的,公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施; 2、载货汽车、危化品运输车违反
5,971 2022.04.17 -
00:56
违反道路交通安全法第56条怎么处理
违反《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条,随意在人行道上停放机动车,并且违反临时停车规定的,公安机关交管部门可以指出违法行为,并进行口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场,或者虽然在现场但是拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的
5,923 2022.04.17