一个人签合同合法吗?
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多人签订的合同，其中一人是代签的法律没有禁止该行为，但该代签行为必须经过被代签人的授权，否则该合同的效力待定。根据《民法典》第一百七十一条 第一、二款规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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合同一年一签合法。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后，如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
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上班一个月不签合同合法吗不合法。一个月内没有签劳动合同但在试用期之内不需要支付双倍工资。一个月内属于用人单位和劳动者签订劳动合同的合法期限,只有满一个月未签订劳动合同才需要支付双倍工资。
2020.07.27 232 -
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劳动合同法,一个人签两份合同
劳动合同应该签两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益等作用。
2021-12-14 15,340 -
试用期一个月不签合同合法吗
一个月内需要订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人
2021-12-12 15,340 -
实习期一个月内签合同合法吗
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
2021-12-13 15,340 -
个人交社保不签合同合法吗
当然不合法！即使让劳动者自己写自愿放弃的条款也无效，因为我国法律规定了，任何合同条款都不得与现行法律相抵触，否则无效。而且补偿的也太少了，单是一个养老保险单位承担部分就是个人工资的20%，肯定不只10
2022-03-10 15,340
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,431 2022.05.11 -
01:14
个人合同怎么签一个普通的合同，如果约定的内容合法、合同标的不为法律禁止或者限制，合同内容是当事人的真实意思表示，自己愿意签订合同。那么合同即能够产生法律效力，依照法律规定而成立的合同，会受到法律的保护。 个人与个人在签订合同的时候，需要注意以下几个的方面
2,171 2022.04.15 -
01:18
法人签合同需要盖章吗法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那
3,102 2022.04.15
