培训班包过协议具有法律效力吗？
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具备法定条件的培训班协议有法律效力。协议具有法律效力，需要具备以下几个条件：当事人需是双方或多方经过平等、自愿协商而订立；签订的主体是有资格的民事行为能力人包括自然人、法人等；签定的合同、协议的内容不违反法律的强行性效力性法律规定和不得违反公序良俗；内容不损害国家、社会公共利益或第三人合法利益。
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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培训协议是否有法律效力劳动法，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有： 1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。 2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训
2020.04.21 555 -
培训协议是不是有法律效力培训协议是具有法律效力的。培训协议的法律效力内容有以下三点： 1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于劳动合同的性质； 2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费； 3、公司是可以与被组
2022.07.06 2,320 -
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和培训班签订的包过协议有法律效力么?
保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实条件，这里的条件就是在服务提供者的努力帮助下，学员通过考试。如果学员未能通过考试，则服务提供者的合同义务
2022-10-05 15,340 -
培训协议有法律效力吗
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-05-17 15,340 -
培训协议是否有法律效力？
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-07-12 15,340 -
培训协议是不是有法律效力
公司培训协议合法，根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-05-16 15,340
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签协议具有法律效力吗具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；
1,629 2021.07.05 -
01:27
电子协议具有法律效力吗电子协议具有法律效力。 根据我国相关法律的有关规定，数据电文形式的合同是受法律认可的，只要合同的内容符合法律规定的生效要件，双方协商一致自愿签订，该合同便具有法律效力。 有效合同必须符合以下条件： 1、订立合同的当事人有相应的缔约能力； 2
8,048 2022.10.16 -
01:00
股权代持协议具有法律效力吗代持股协议属于一般民事合同，只要符合合同的一般生效要件合同即成立生效，即需满足当事人适格、标的、意思表示真实且不存在法律规定的合同无效事由。合同的无效事由包括：合同违背公序良俗、合同违反法律的强制性规定、当事人为无民事行为能力人、当事人之间
1,959 2022.04.17
