现在领导找我,意思是要辞退我,被单位辞退,已经工作十八年经济补偿金是多少？
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工作二十年以上辞退的，应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
辞退经济补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工作三年被辞退应拿多少经济补偿具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履
2020.08.01 138 -
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现在被单位辞退了经济补偿金最长多少年
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年 《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在
2022-07-12 15,340 -
工作28年单位已经辞退我是否可以随意解雇我
咨询者： 单位随意辞退一个已工作二十多年的职工是错误的。如单位已决定辞退你母亲，建议你母亲与单位协商，要求单位撤销该决定，并同时解决养老保险、医疗保险、住房公积金等各项法定待遇。协商不成可向当地劳动仲
2022-04-28 15,340 -
退工单已经被辞退是什么意思
退工单不同于辞退。退工单是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明。退工单应到职业中心办理退工手续。辞退是用人单位解雇员工的行为，是指用人单位因某种原因解除与员工劳动关系的强制措施。
2021-12-31 15,340 -
工作6年单位辞退经济补偿金是怎样的
如果是犯罪被刑事处罚，或是违反（例如泄露商业秘密）等侵害公司利益的事可能没有赔偿或补偿，如果没有这些，则可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，然后不服仲裁向法院起诉。但你须证明你是该公司的员工，有工资卡或工资
2022-07-01 15,340
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01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,686 2022.04.17 -
01:03
单位辞退员工补偿标准根据《劳动法合同法》相关的规定，如果因为员工的个人过失，导致被用人单位辞退的，则用人单位不需要给予员工有关补偿；如果是用人单位的原因导致员工被辞退的，则用人单位需按照劳动法相关的规定，向员工支付一定的经济补偿。 经济补偿的计算标准，根据员工
5,317 2021.04.25 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,077 2021.04.25
