私企员工档案是如何管理的
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劳务派遣员工档案的管理：及时为派遣员工办理人事档案接转手续；及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；受委托办理外地人员务工的各种证件；按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。
劳务派遣员工档案的管理： 1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续； 6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。
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企业对被裁员工的档案如何处理根据法律规定，企业应该向被裁员工“户口所在地的街道劳动(组织人事)部门”移交被裁员工的档案。 因为被裁员工的档 案管理部门应为“户口所在地的街道(组织人事)部门”，由户口所在地的劳动(组织人事)部门负责被裁员工档案的保管及日常管理工作。被裁
2020.09.28 89 -
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私企的劳动合同如何入档案私企劳动合同需要放入用人单位人事档案，方便退休。劳动合同证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，为劳动者领取工资、领取五险一金提供便利。同时与用人单位产生纠纷时可以作为法官裁判的依据。
2020.03.06 219
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企业对员工的档案如何处理？
1、企业对被裁员工的档，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，并且要通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 2、法律依据；《企业职工档
2022-06-12 15,340 -
劳务派遣员工档案如何管理
为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、受委托办理外地人员务工的各种证件；5
2021-06-30 15,340 -
劳务派遣员工的个人档案如何管理？
为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、受委托办理外地人员务工的各种证件；5
2021-03-11 15,340 -
什么是企业职工档案管理
《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定
2022-04-21 15,340
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
783 2022.06.22 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,876 2022.04.17 -
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如何查档案在哪里查档案在哪里的方式如下： 1、先从母校找起，直接到母校档案馆查； 2、或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是电子邮箱，联系相关负责人查询； 3、通过大学档案馆查询，没有留在母校，也可以查到当初毕业时的档案去向； 4、各大中专院校毕业生的
30,880 2022.04.17
