员工被辞退后能不能补休
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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退休员工返聘辞退能有补偿吗退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。
2020.02.01 494 -
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旷工被辞退能不能拿补偿旷工被辞退不能拿补偿。 因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。作为企业来讲应该有比较健全的考勤管理制度及离职管理制度，该员工在未
2022.06.08 277
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员工休假期间能不能辞退
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同
2022-08-17 15,340 -
被公司辞退的员工休年假能不能扣工资
不可以扣除工资。 依据 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年
2022-07-25 15,340 -
休了的员工生病能不能辞退
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退，因为法律规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期，不能从事原来工作，经过单位调岗仍不能胜任工作的
2022-07-13 15,340 -
退休人员能不能补发工资
企业退休人员增加的工资各地发放时间不一样，但是都会从一月份补发的，相关的规定如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业
2022-04-07 15,340
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10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,294 2022.04.17 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,146 2022.04.15 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,501 2022.04.17
