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劳动保障监察条例第47条的内容是什么?

2022-09-10 09:33

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2022-09-10回复

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对无或者已被依法吊销营业,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本规定实施劳动保障监察

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广东律参律师事务所

江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,制定的规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付--个月肛资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按-年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月肛资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的,向支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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