延长试用期违法吗,构成犯罪吗
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延长试用期不合法。按我国法律相关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以延长。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
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延迟试用期违法吗?
用人单位单方面延迟试用期是违法行为。 延长试用期需要经双方当事人协商同意。劳动合同法第35条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”可见,变更劳动合同是法律赋予合同双方当事人的权利,是授权性规范,并非法律强制性规定。
2020.05.16 266
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延长试用期违法吗
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的;在劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
2022-03-16 15,340 -
延长试用期再分考核期违法吗
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2022-03-11 15,340 -
延长试用期合法吗?
首先根据《劳动合同法》第十九条对试用期有这样的限制:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
2021-04-06 15,340 -
延长试用期合法吗?
公司延长试用期如果符合规定是合法的,否则是违法的。法律不允许延长试用期,但试用期长度有限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期满一年不满三年的,试用期不
2021-10-23 15,340
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825 2022.11.21 -
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2,306 2022.04.15 -
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2,167 2022.05.11