年假天数是指工龄还是工资
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年休假是按工作年限。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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工龄与年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2020.03.04 1,196 -
工龄加年休假天数年休假与工龄密切相关，劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休
2020.07.17 317 -
法定的年休假天数分别按工龄还是工作年限年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; 2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; 3、已满20年的，法定带薪年休假1
2020.01.04 1,307
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年假计算中天数还是工龄
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。 国家规定的
2022-03-30 15,340 -
年假天数按照社保算还是工龄？
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。 国家规定的
2022-05-02 15,340 -
年假天数是按照工龄算还是按社保算
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。 国家规定的
2022-03-29 15,340 -
工龄20年在年休假天数多少天
15天，不包括假日。假期的天数必须扣除。《员工带薪年薪条例》第三条规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假
2021-10-25 15,340
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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,113 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,162 2022.04.12 -
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
4,443 2022.04.17
