公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为
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我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》，公司没给我们签定任何的劳动合同，也没给我们买医保、社保，国家法定节假日三薪也没给够，加班也不算工资，而且常出现动不动就辱骂员工，所以我们到劳动局去投诉，并以上述理由提出离职，但在劳动局还没对我们作出任何答复时，公司叫我们去公司领工资，我们上了那么久的班工资我想是可以去领的，但现在存在个这样的问题，我们在货品交接清楚的情况下{注：我们是在商场上班，公司只是在商场设柜}，他们说可以给我们发工资，但要签一份证明，证明材料如下： 证明 ××商场××专柜员工××与辞职之日起，与××商贸公司没有债权、债务纠纷，工资已付清。 特此证明！ 代办人： 签字人： 公司是知道了我们在劳动局投诉了他们的情况下，写出这样的文件，以便压迫我们自己签字，而且公司现在明确告诉我们，如果我们不签字，那么就领不到工资，而且把我们工资转总公司去，威逼我们去签字，现在我们不知道该怎么办了，如果签了，就意味着我们同意我们与公司所有的关联和纠纷都没有了，现在因为劳动局那边也还没下文，请大家帮帮我们，我们现在该怎么办？明天就是公司说的最后期限了，请大家帮我们想下办法`了 我们有足够的证据`包括录音，但问题是我们先找的纠察大队，纠察大队就他们到劳动局去协商，问题是他们拒不浮面，象这种情况我们该杂办？ 如果申请劳动仲裁，我们可以提出那些条件？ 我们可以提出双薪补偿、国家法定节日3薪、补买医保、社保吗？ 请专业人士解答下
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗，为合法待岗。
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公司破产后员工是否可以领取工资公司破产后员工可以领取工资。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿： 1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金、欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴
2022.03.23 209 -
公司强行让员工加班是否是合法的公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工
2020.04.26 196 -
公司员工行为是否代表公司公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定，如果是公司的员工在处理公司的事务的时候，他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的，如果他是在自己的私生活或者自己的。私人空间处理问题的时候，那么他的行为就是不代表公司的。
2021.02.12 1,770
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这种情况公司可以扣员工工资吗
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠工资只发了半年，这种情况是否合法？
银行不犯法，银行不会拖欠工资，除非银行系统崩溃了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限
2022-04-28 15,340 -
公司让员工下跪爬行是否合法?
员工跪在街上爬行，企业违法，严重侵犯员工的人格尊严，不属于劳动争议，劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业道歉，消除影响，造成精神损害，可以要求精神损失赔偿。
2021-12-22 15,340 -
公司辞退员工并不发工资这种行为合法吗？
属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2022-04-24 15,340
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公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,652 2022.05.11 -
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公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
1,015 2022.06.22 -
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,096 2022.04.17
