岗位变动需要当事人签字吗
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员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
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岗位变动是否需要当事人签字员工岗位的调动最好是要经过当事人签字确认。如果双方在劳动合同中对工作调动事宜作了相关约定，则可以按合同中的约定进行处理。如果双方在合同中未对工伤调动作相关约定，则可以双方协商处理。
2020.12.29 222 -
岗位变动需要重签合同吗？用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020.02.27 224 -
岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
2020.06.05 464
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岗位变更劳动合同需要变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。 《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约
2021-12-16 15,340 -
岗位调动劳动合同需要变更吗
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2022-04-18 15,340 -
调岗属于劳动合同变更吗? 变更工作岗位是否要通知双方本人亲自签字
调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非
2022-04-09 15,340 -
调岗属于劳动合同变更吗？变更工作岗位是否要通知双方本人亲自签字
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2022-04-09 15,340
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00:49
刑事谅解书需要哪些人签字谅解书只要有被害人一方签字就是可以的。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，刑事谅解书一般是指，刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其
3,401 2022.05.11 -
01:00
动迁协议需要夫妻双方签字吗如果动迁协议涉及夫妻共同财产，这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产，这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确，就可以与拆迁方达成一致的动迁协议，并发生相应的法律效力。换句话说，要明确动迁
1,728 2022.05.11 -
01:23
遗嘱需要子女签字吗今天和大家分享一下，遗嘱需要子女签字吗 遗嘱当然不需要子女签字。子女作为法定继承人以及利害关系人，既不需要签字确认遗嘱，更不能作为遗嘱的见证人。在我国，遗嘱的法定类型就包括了：1、自书遗嘱；2、代书遗嘱；3、口头遗嘱；4、打印遗嘱；5、录音
2,800 2022.04.17
