同工同酬什么意思？同工同酬具体有哪些标准
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件： 第一、劳动者的工作岗位、工作内容相同。 第二、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 第三、同样的工作量取得了同样的工作业绩。
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同工同酬什么意思一、同工同酬什么意思 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原
2022.11.07 414 -
工厂同工同酬什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。在相关的法律中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬
2020.10.03 791 -
同工同酬是什么意思,劳务派遣同工同酬工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分
2022.09.29 185
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同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位、职级、
2022-08-29 15,340 -
同工同酬，什么意思
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件：1、劳动者的工
2022-04-23 15,340 -
同工同酬什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动
2022-11-10 15,340 -
同工同酬，什么意思？
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件：1、劳动者的工
2022-04-28 15,340
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建筑工程施工合同主体有哪些建筑工程施工合同的合同主体是发包方和承包方。根据我国法律规定，建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，发包人即建设单位，承包人即施工人，施工合同的双方当事人是平等的民事主体。施工合同的内容一般包
2,629 2022.05.18 -
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合同标的是什么意思合同标的，指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国，合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说，在买卖合同中，合同标的就是出卖人所有或者有权处分的，买受人希望取得的那个物品；在劳动合同中，合同标的就是劳动者提供的劳动行为；在专利授
9,934 2022.04.15 -
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同股不同权是什么意思同股不同权，又被称为“双层股权结构”，一般指的是在资本结构中包含两类或更多类不同投票权的普通股架构。 同股不同权是一种AB股的结构，B类股一般是由企业的管理层所持有，而管理层一般普遍是企业的始创股东及其团队的人员，A类股一般都是外围股东持有
11,828 2022.04.15
