解除终止证明书能退款吗
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,若符合用人单位需要支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位未按照《劳动合同法》执行的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张合法的经济补偿。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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解除终止劳动合同证明书能补。劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。
依据实际情况而定。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动合同解除(终止) 证明书能领失业金吗
除劳动合同解除(终止)证明书外,还需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件,才能领失业金。劳动者需要持出具的解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
2020.03.15 202 -
解除或终止劳动合同证明书是离职证明吗
不是。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。
2020.10.06 342 -
终止解除劳动合同证明书怎么写
终止解除劳动合同证明书: 编号:单位于____年____月____日与____身份证号:____在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列
2022.01.24 400
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解除终止证明书可以增加退款吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,若符合用人单位需要支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位未按照《劳动合同法》执行的,劳动者可以到用人单
2022-10-09 15,340 -
终止终止证明书可以退款吗
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,若符合用人单位需要支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位未按照《劳动合同法》执行的,劳动者可以到用人单
2022-10-10 15,340 -
劳动合同解除终止证明书
______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同,由于___________________,于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。该同志在我公
2022-08-08 15,340 -
终止解除合同证明书怎么写
我这有终止解除合同证明书范本,你可以参考一下,离职证明书写格式: 离职证明(居中对齐) 兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作
2022-06-28 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用
2,213 2022.05.11 -
01:12
合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了
1,750 2022.04.17 -
01:23
解除和终止哪个更严重
解除和终止,解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动
2,113 2022.04.17