退休工资会涨吗
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退休工资会涨。老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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近几年养老金涨幅趋于平缓，社保基金支付压力逐年提高。在2015年以前，养老金涨幅在10%左右；最近几年，一直保持在5%左右。养老金的涨幅逐渐放缓，趋于稳定。随着我国人口老龄化日益严重，大部分地区企业职工基本养老保险抚养比在2.5：1左右，也就是说，2.5名在职人员，缴纳养老保险，供养1名退休人员。中西部地区和东北老工业基地，社保基金支付压力巨大，个别地区已经出现严重缺口，需要依靠国家资源调配和政府补贴。受疫情因素影响，2020年国家执行社保减免政策。截止2020年9月底，我国三项社保基金（养老保险、失业保险、工伤保险）：总收入为3.57万亿元，总支出为4.22万亿元。无论从近几年养老金的增长趋势，还是从社保基金收支情况来看，大幅增长可能性不大。
2015年养老金制度实现并轨，机关事业单位人员开始缴纳养老保险，从2016年起，企业退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金开始同步调整，2016年到2018年退休人员的养老金总体都呈上涨趋势。今年上半年我国GDP增长幅度达到了6.8％，下半年的经济发展持续保持了稳健向上的大好局面；今年以来我国在岗职工月平均工资水平保持在8％~10％左右；今年以来的物价上涨水平控制在2％~2.5％之间。尤其重要的是，我国从2018年开始建立了养老基金全国调剂和集中支付制度，为退休人员养老金的上涨奠定了坚实的基础。 综上所述，企业退休人员退休金上涨的各项条件都具备，2019年的退休金肯定还会上涨的。
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2,071 2022.05.21
