需要单位法院证据，但是单位拒绝出证该怎样办？
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对单位拒开离职证明的处罚是：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。
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单位拒开单位出具的离职证明怎么办用人单位拒开离职证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同
2020.09.02 134 -
单位拒绝开收入证明是否合法如果劳动者有正常的理由，则单位拒绝开收入证明一般是不合法的。单位要依法为劳动者提供开具收入证明等帮助，履行在其职责范围内的义务，否则劳动者可以依法去投诉、申诉。
2020.09.14 566 -
单位拒绝开工作证明合法吗不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，依法应签署劳动合同。法律规定劳动合同期限分为三种： 1、有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种； 2、无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期
2020.02.27 997
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需要单位法院证据但是单位拒绝出证该怎么办？
在民事诉讼中，案外的知情人，无论是公民还是法人都有作证的权利和义务，但这个义务必须有是自愿的，不能强迫。对于一些部门的不可以向社会透露的信息，可以由当事人在法律规定的举证期间内向法院申请，请求法院协助
2022-06-28 15,340 -
解除劳动关系但单位拒绝开证明要怎么办
员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
2022-04-25 15,340 -
单位拒绝开离职证明怎么办
【法律意见】向劳动部门申诉。【法律依据】劳动合同法：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
2022-03-16 15,340 -
单位拒绝开工伤证明怎么办
应当尽快到当地市级劳动部门申请工伤认定，以便按规定享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗
2022-03-17 15,340
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00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,237 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,092 2022.04.17 -
01:15
单位房没有房产证要拆怎么赔单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据
2,743 2022.04.17
