超出法定加班时间怎么计算呢？要怎么算呢？
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这个首先要看你单位是实行何种工时工作制，若是实行不定时工作制，且有劳动局的正式批文，那么你们加班是没有加班工资的。 如果是实行标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，在这种情况下，计算你加班工资的方法即为：星期一至星期五超过8小时的部分视为延长工时加班工资，每小时的加班工资是正常工作时间工资的1.5倍；星期六日加班的部分工资，则应是正常工作时间工资的2倍；法定节假日加班工资，则是正常工作时间工资的3倍。 最后，你单位若是实行综合计算工时制，则也应遵守上述加班工资支付规定，但星期六日加班不算加班。 所以，你在考虑加班工资的前提请先看看你单位的工时工作制，再作决定。
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加班工资按以下方式计算：根据规定，安排劳动者延长工作日，支付不低于工资的百分之一百五十的工资；休息日安排劳动者优先补休，未能补休的，支付不低于工资的百分之二百；法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。用人单位未按照法律标准支付加班工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁投诉，要求用人单位支付加班工资。
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2022.06.17 1,843 -
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2020.01.31 95 -
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超出法定加班的时间怎么算加班工资的呢
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2022-07-26 15,340 -
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2022-07-16 15,340
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2,281 2022.04.17 -
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免费高速时间段进出口怎么算时间免费高速时间段进出口算时间如下： 1、如果是在开放式的普通公路行驶，由于没有入口领取IC卡这一前提，故以车辆驶过收费站车道时的时间为准。如果在上述免费时段内驶过收费站车道则可免费，否则需缴费； 2、如果是在封闭式高快速路行驶，由于在入口时领
2,888 2022.05.11 -
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1,445 2022.05.11
