如果少付加班费怎么维权？求帮助解答
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劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。此外，劳动合同、单位的工作证、出入证、工牌、写有工作时间和休息时间的规章制度、通知加班的文字记录、相关的业务记录，以及拍照、录音等都可作为证据进行保留。
加班费的计算是，工作日安排加班的是1.5倍工资，休息日安排加班是2倍工资、法定休假日安排加班是3倍工资。用人单位安排劳动者延长工作时间但不支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉。
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公司要求加班又不给加班费如何维权公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.03.07 124 -
加班不给加班费怎么维权强制加班而且不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.07.13 146 -
加班费是如何计算单位不支付加班费如何维权1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.05.09 173
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谁知道周末加班没有加班费吗？求有关人员帮助解答。
我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均周工作时不超过44小时的工时制度。但第39条规定，企业因生产特点不能实行该规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，银行
2022-07-06 15,340 -
加班加点生产给多少加班费？求解答！
我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
2022-06-22 15,340 -
如果单位不支付加班费，怎样维权
加班费计算：法定节假日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加
2021-11-03 15,340 -
加班费单位不支付加班费怎么维权
加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2022-06-07 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,733 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,572 2022.05.11 -
01:11
少儿互助金怎么交费少儿互助金交费方式如下： 1、在册学生，在学校自愿交纳学费； 2、符合条件的散居学龄前儿童和因病、残等原因不能入学的儿童，凭户口簿或居住证，到其户籍所在地或居住地的，社区卫生服务中心或乡、镇卫生院、儿童保健和计划免疫所自愿缴纳费用； 3、当
8,561 2022.04.17
