您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工虚假领取工伤待遇证明材料怎么处罚

职工虚假领取工伤待遇证明材料怎么处罚

2023-09-27 01:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-09-27回复

专业分析:

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的,按照《社会保险法》的规定,由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

骗取工伤保险待遇行为构成保险诈骗罪。犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

章法律师

广东律参律师事务所

当事人要领取工伤保险待遇的,需要先申请工伤认定,在被认定为工伤之后,就可以携带工伤认定决定书、本人支付医疗费、交通费、劳动能力鉴定费等费用单据去社保经办机构申领赔偿。

律师普法更多>>
  • 工伤保险待遇怎么领取
    工伤保险待遇怎么领取

    工伤保险待遇领取流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

    2020.01.25 233
  • 领取工伤保险待遇
    领取工伤保险待遇

    准好要求的材料后,向社会保险行政部门申报取得相应工伤保险金额。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件,辅助器具配置核准与费用结算,工伤职工需要配置辅助器具的,凭劳动能力鉴定结论。

    2020.03.26 272
  • 提供虚假材料领取结婚证
    提供虚假材料领取结婚证

    提供虚假材料领取结婚证是无效的。结婚登记的一方当事人以虚假身份骗取婚姻登记领取结婚证的,违反了《中华人民共和国民法典》,我国法律不允许以虚假身份骗取的婚姻登记产生确认、宣告夫妻关系的效力。

    2021.01.17 386
专业问答更多>>
  • 用虚假证明材料领居住证怎么处罚

    由公安机关给予警告、责令改正,处200元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。有下列行为之一的,由公安机关给予警告、责令改正,处200元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得: (一)使用虚假证明材料骗

    2022-10-13 15,340
  • 领取工伤待遇需要哪些材料

    1、用人单位或个人工伤认定申请表原件和复印件1份(验原件,复印件加盖申报单位公章); 2、用人单位的工伤事故调查报告复印件1份(加盖申报单位公章); 3、医院初次诊断证明书原件和复印件1份(验原件,复

    2022-11-12 15,340
  • 职工工伤保险待遇怎么领取

    自工伤事故发生之日起30日内,企业应当申请工伤认定,工伤认定后,应当对受伤员工进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论后60个工作日内,用人单位应当到社会保险经办机构办理待遇申请手续。根据社会保障机构的规定

    2021-11-10 15,340
  • 工伤待遇怎么领取

    是什么的问题,请参考以下内容: 参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料: (一)《职工工伤保险待遇申报表》一

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    2,167 2022.05.11
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,047 2022.04.17
  • 工伤待遇争议该如何处理 01:26
    工伤待遇争议该如何处理

    工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

    2,688 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?