反不正当竞争法规定有奖销售不得存在
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反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形是根据《反不正当竞争法》第10条的规定，经营者进行有奖销售不得存在下列情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
根据《反不正当竞争法》第10条的规定，经营者进行有奖销售不得存在下列情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
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反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元
反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形是根据《反不正当竞争法》第10条的规定，经营者进行有奖销售不得存在下列情形： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售； 3、抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过五万元。
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不正当竞争的有奖销售是否有效？下列情形的有奖销售无效：最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售；所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖;采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售。
2020.04.30 133 -
不正当竞争的有奖销售 是否有效？不正当竞争的有奖销售如果存在下列情形的没有效： 1、所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； 2、采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行的有奖销售； 3、最高奖的金额超过五万元的抽奖式有奖销售等。
2020.12.29 98
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不得存在反不正当竞争法规定有奖销售的情形
《反不正当竞争法》第十条规定，经营者进行有奖销售不得存在下列情形：（一）设定的奖品类型、赎回条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响赎回；（二）以谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有
2021-12-04 15,340 -
反不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形
反不正当竞争法第十条规定经营者进行有奖销售不得存在下列情形： （一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖
2022-05-28 15,340 -
不正当竞争法规定有奖销售不得存在的情形
反不正当竞争法第十条规定经营者进行有奖销售不得存在下列情形： （一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖
2022-06-18 15,340 -
不正当竞争法有规定有奖销售不得存在的情形
反不正当竞争法第十条规定经营者进行有奖销售不得存在下列情形： （一）所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确，影响兑奖； （二）采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖
2022-05-30 15,340
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,046 2022.04.17 -
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1,926 2022.04.17
