2022年违约金可以随便约定吗
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不可以，合同违约金有最高限额的规定，约定的违约金最高不得超过合同标的额的30％。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。
《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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违约金过高是可以向法院请求减少，法院是会支持的。 根据法律规定，违约金如果过分高于所遭受的实际损失，当事人可以请求进行减少，以实际损失为标准。 违约金首先可以在合同中由当事人事先约定，发生违约情况就按照约定履行责任。
不可以随便约定试用期，试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。用人单位随意约定安排试用期，违反法律规定的，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同违约金可以随意约定吗？公司不能随意约定劳动合同违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和
2020.10.01 87 -
单位可以随便约定试用期吗？单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论何种情形，用人单位与劳动者重复约定试用期都是违法的。同时，试用期的期限也必须符合法律的强制性规定。
2020.08.01 101 -
劳动者可以随便约定试用期吗不可以与劳动者随意约定试用期，试用期的约定根据劳动合同签订的年限而定。试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。
2020.09.12 85
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违约金可以随便约定吗
不可以，合同违约金有最高限额的规定，约定的违约金最高不得超过合同标的额的30％。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定
2022-10-12 15,340 -
可以随便约定违约金吗
不可以，合同违约金有最高限额的规定，约定的违约金最高不得超过合同标的额的30％。否则当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定
2022-11-15 15,340 -
合同中的违约金可以随便约定吗?
不可以，合同违约金没有最高限额的规定，约定的违约金最高不得超过合同标的额的30％。否则，当事人可以要求人民法院或者仲裁机构适当减少。
2021-12-26 15,340 -
合同当事人是否可以随便约定违约金
合同当事人可以约定违约金。 根据我国法律，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求
2022-10-14 15,340
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01:23
违约金可以口头约定吗今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗 违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中，当事人之间口头约定违约金，
1,223 2022.04.17 -
01:19
违约金没约定可以主张吗违约金，顾名思义是在合同履行过程中，一方违反合同约定的义务，需要向对方支付的一定金额。违约金是合同法定违约责任的一种，主要是为了惩戒违约方而存在。但是，根据我国合同法以及民法典的相关规定，双方如果事先没有约定违约金的，出现违约行为之后，守约
1,428 2022.04.17 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
482 2022.04.17
