员工受贿算不算违法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
公司员工进行商业贿赂时，如果是属于公司行为，法定代表人知情的，法人要承担相应的责任，构成犯罪的要追究刑事责任，会被抓。反之法定代表人不知情的，则不会被抓。
-
员工受伤算不算工伤因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使
2020.11.18 206 -
员工受伤算不算工伤？因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使
2020.04.21 337 -
接受干股算不算受贿？行为人作为国家工作人员接受企业干股但并未分红的，也是算作受贿的，若数额较大则应当承担刑事责任。国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
2020.01.11 304
-
民营企业工作人员受贿算不算违法？
当然了！所谓腐败，以我的理解分两种形式。 一种利用职权非法取得内部资产，放在公务员那叫做贪污，在民企内侵占、盗窃或者诈骗都有可能。 还有一种利用职权外部寻租，在公务员那叫做受贿，在民企内叫做非国家工作
2022-08-20 15,340 -
民营企业工作人员受贿算不算违法
当然了！所谓受贿，分两种形式。 1·一种利用职权非法取得内部资产，放在公务员那叫做贪污，在民企内侵占、盗窃或者诈骗都有可能。 2·还有一种利用职权外部寻租，在公务员那叫做受贿，在民企内叫做非国家工作人
2022-11-05 15,340 -
国家工作人员收受贿赂算不算受贿罪？
【算！】受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
2022-10-07 15,340 -
民营企业受贿算不算违法
当然了！所谓受贿，分两种形式。 1·一种利用职权非法取得内部资产，放在公务员那叫做贪污，在民企内侵占、盗窃或者诈骗都有可能。 2·还有一种利用职权外部寻租，在公务员那叫做受贿，在民企内叫做非国家工作人
2022-06-27 15,340
-
01:12
收受多少钱算受贿受贿罪指的是国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者是非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。如果国家工作人员在经济往来中违反了国家的规定，收受各种名义的回扣以及手续费，归个人所有的将会以受贿罪论处。行为人触犯受贿罪的，将会根据受贿所
2,040 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,922 2022.06.22 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,109 2022.04.15
