公司团建自己摔的算工伤吗
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若公司组织的团队建设活动中发生了意外事件,此情况可视作工伤处理。实际上,团队建设活动亦可被看作为工作时间及工作场所的延展部分。 如果当事人因为工作缘故而遭受了相关事故的侵害,或者因执行工作任务时遭遇到暴力或其他突发的意外伤害,那么都应属于工伤范畴。根据相关法律法规,以下几种情况均应被视作工伤:首先,在正常上班时间以及工作地点,因为工作内容而遭受的事故伤害;其次,工作时间前后在工作场地之内,从事于与本职工作相关的准备或善后事宜所造成的事故伤害;第三,在正常上班时间以及工作地点,因为履行工作职责而遭受的暴力或其他突发的意外伤害;第四,患有职业病的员工;第五,因公出差期间,因为工作原因而遭受的伤害或者因为事故而下落不明的情况;最后,在上下班的途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致的伤害。
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成立集团公司的条件: 1、企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家子公司; 2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上; 3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司;全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团,但注册资金应在1亿元人民币以上; 4、集团成员单位均具有法人资格。注册集团有限公司需提交的资料:1、集团公司董事长签署的设立登记申请书;2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;3、公司章程;4、集团章程; 5、具有法定资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》; 6、股东的法人资格证明(企业法人需加盖发证机关印章)或者自然人身份证明; 7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明; 8、公司法定代表人任职文件和身份证明; 9、企业名称预行核准通知书; 10、公司住所证明,也就是租赁合同以及产权证复印件。扩展资料:注册集团公司实施资金管理的原则资金管理是集团内部控制中确保资金运作安全、提高资金使用效益的关键内容。集团资金管理的原则主要有以下四点: 1.集中性原则从国外跨国公司的实践来看,事权可以分散,但财权必须集中。若集团内部没能形成高度集中的资金管理指挥系统,缺乏统一规范的财务资金调控制度,没有统一的信息平台,信息传递渠道不畅,财务数据、资金结算不集中,则集团总部难以及时、准确、全面地掌握生产经营全过程的相关信息,无法实施有效的管理、监督和控制。集中性原则就是要保证迅速而有效地控制集团全部的资金,为实现集团公司战略目标提供资金支持与保障。 2.协同性原则协同性原则包括以下含义:一是对不同职能之间的资金投入要保持合理的比例关系;二是对不同产品之间的资金投放要保持合理的比例关系;三是战术资金与战略资金要有合理的比例关系;四是集团内部各部门之间的相互调剂、相互融通资金的关系;五是与集团外部的企业或合作者共同协调和投放资金,达到共赢。 3.效益性原则效益性原则是指集团应尽可能将资金投放到能提高企业盈利能力的项目上,使更多的资金参与周转。但从货币资金的特点看,求利性必须服从于及时性需要,只有在满足偿债能力和支付能力的基础上方能获取利润,否则企业可能出现支付困难。 4.权变性原则权变性原则要求企业集团的资金投放与管理不能一成不变,必须及时根据企业外部环境和竞争对手的变化等做出相应调整。
可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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多处出差自己摔伤算工伤吗
出差自己摔伤是不算工伤的。我国相关法律规定,职工有以下的情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履
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2024-08-30 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
自己摔伤了如何算工伤
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2022-03-26 15,340
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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