承揽关系和劳务关系的区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
承揽合同之订约者间之关系及其与劳务合同差异之处，主要在于以下几个关键维度：支配权、掌控力及双向依附程度。在承揽合同项下，买卖双方之间并不存在此类涉及控制、支配和从属关系的状况，各方保持平等交易地位，承揽方在履行工作高质量完成时，享有高度的自主性。相反地，在劳务合同中，各方之间存在明显的支配权、掌控力和双向依附程度，劳动者往往须依照雇主所发布的指示和相关的经营管理进行生产活动。 其次，工作地点、作业器械以及劳动时间的提供方式也各有不同。就承揽合同而言，订约双方在订立合同时不会对工作地点、提供劳动所使用的器材或设备以及工作时间等细节作出指定。反观劳务合同，此类公允元素通常由接受劳务的一方来确定。 再次，劳动薪酬支付途径亦存差异。在承揽合同里，买方通常会一次性的向卖方支付全部的劳动报酬。 在劳务合同中，劳动报酬的支付方式可能包括定期发放或者按照实际工作天数一次性支付。 此外，承揽合同更注重的是承揽方完成工作并交付成果的过程，而劳务合同则更加重视提供连续不断的劳动服务。 最后，在个人与单位的关系上，承揽合同中的承揽方凭借自身的技术、设施以及知识独立完成工作，基本上无需听从单位关于工作的任何指令，与单位之间并无身份隶属关系。相比之下，劳务合同可能涉及到劳动者与用人单位之间建立起长期且稳定的劳动关系。 至于法律保护的期限，劳务合同的保护期限一般设定为两年，而承揽合同的保护期限则需依据具体情况进行判断。
《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 第七百七十一条【承揽合同主要内容】承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
“承揽关系是不是劳动关系”?承揽关系与劳动关系是属于不同的法律关系。 法院认定承揽关系是： 1、定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系； 2、承揽关系的双方是平等关系，不具有隶属性，在承揽合同中，用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程由承
2022.12.16 11 -
劳务派遣和劳务承揽的关联和区别劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的，劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企
2024.06.20 22 -
劳务外包是承揽关系吗劳务外包并非承揽契约。首先，劳务外包契约属于未予命名的合同类别，而承揽契约则是确立了法律名称的合同类型。其次，虽然劳务外包契约展现出了专属的性质特征，但承揽契约在本质上却是具备普遍适用性的。再次，劳务外包契约通常仅仅把劳动力所创造的结果作为
2024.04.28 24
-
雇佣关系与承揽关系的区别是什么, 雇佣关系与承揽关系的区别有哪些
一、雇佣关系与承揽关系的区别1.在雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主的选择权，雇主可以随时安排、指挥雇员的工作；而承揽关系中承揽人在工作过程中具有独立性，自始至终双方当事人地位平等，定作人与承揽
2022-03-22 15,340 -
劳务关系是不是承揽关系
不是。承揽关系中，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动
2022-11-29 15,340 -
和劳务承揽的关联和区别
叙述清楚您遇到的问题，以便我能给你准确的回答。
2022-11-01 15,340 -
知道怎么区分劳动关系，劳务关系，雇佣关系与承揽关系吗
雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等
2022-10-06 15,340
-
01:16
相邻关系和地役权的区别相邻关系和地役权主要有以下四点区别： 1、两者的性质不相同，相邻关系它不是一种独立的物权，而地役权则是一种独立的物权，一般属于用益物权。 2、两者的法律效力不相同，相邻关系一般是发生基于法律规定的；而地役权一般是通过当事人签订合同之后所产生
3,115 2022.04.15 -
01:47
法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,901 2022.05.11 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,812 2022.05.11
