劳动纠纷是民事起诉吗，有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动纠纷提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷属于民事纠纷，因劳动纠纷提起诉讼的属于民事诉讼的范围之列，当事人需要先行提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的提起诉讼。
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间的人身财产关系，根据《民事诉讼法》第三条规定，劳动法律关系属于民事法律关系，劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，劳动纠纷适用《民事诉讼法》。
-
处理民事纠纷法律没有规定的怎么办处理民事纠纷应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。 民事纠纷有四种解决途径和解、调解、仲裁、诉讼。 协商和解是指当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解
2021.08.19 733 -
劳动法劳动纠纷属于民事纠纷吗?劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。 但是，劳动纠纷一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉
2020.07.28 245 -
-
民事纠纷怎样起诉有没有法律规定
《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接
2023-08-13 15,340 -
劳动纠纷算民事纠纷吗?有什么法律规定?
根据你问的劳动纠纷算民事纠纷吗，按你所说公司应当支付工资并给予补偿，遇到此种情况建议申请劳动仲裁
2022-07-25 15,340 -
劳动纠纷有没有法律规定
遇到劳动纠纷，可以通过以下方法解决： 1、劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，调解成功的制作调解协议书。调解协议书由双方当事
2023-06-14 15,340 -
劳动纠纷是民事起诉吗
劳动纠纷如果提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷案件可以提起民事诉讼，但是案件必须有一个前置的，就是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关
2022-09-04 15,340
-
01:14
劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,618 2022.06.22 -
01:00
民事合同纠纷怎么起诉一般情况下，撰写起诉状，收集证据，向法院立案窗口提起申请。案件被受理后，法院会提供缴费通知书，按指示向指定银行交诉讼费，再把银行交费单拿到法院换票。等法院通知开庭，发放开庭传票。按传票时间、地点出庭。等判决结果，对结果不服的，从收到判决的1
1,259 2022.05.11 -
00:58
民事纠纷欠钱不还起诉流程民事纠纷欠钱不还起诉流程如下： 1、确定管辖的法院。对公民提起的民事诉讼，双方有约定管辖法院的，按照约定。没有约定的，按照法律规定确定管辖法院； 2、准备起诉状、双方身份信息、证据材料，然后到法院立案庭起诉； 3、法院立案之后，案件会经历诉
816 2022.05.18
