通常劳动合同续签一般几年最新的规定是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》一般签几年根据情况而定：有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或某项工程为有效期限，工作一经完成，劳动合同即终止。
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劳动合同法规定一般签几年劳动合同法签订的年数一般来说劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，也可以签订以一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.07.17 98 -
续签劳动合同一般要签几年？单位与劳动者续签劳动合同续的，期限由双方协商确定，十几二十年、三四年都行；但连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.04.18 191
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劳动合同一般签一般几年最新的规定是什么
劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-06-14 15,340 -
劳动合同一般签几年最新的规定是什么?
劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。关于劳动合同一般签几年的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。
2023-10-19 15,340 -
劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合
2022-05-15 15,340 -
劳动合同续签一般签几年
【法律依据】 《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位
2022-07-12 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,698 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,816 2022.05.11 -
01:29
签合同一般签几年签合同一般签几年，由当事人自行决定： 1、对于合同的履行期限，民事法律上并没有明确的规定，但是法律尊重合同当事人双方的意思表示，所以合同的履行期限是由双方当事人进行约定的； 2、而合同的终止时间法律一般也是没有明确规定的，由合同当事人自行约
1,010 2023.08.10
