您的位置:法师兄 > 专业问答 > 个体经营户是否需要签劳动合同

个体经营户是否需要签劳动合同

2022-10-11 21:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

个体经营户也要签劳动合同。在与劳动者建立劳动关系后,就应当及时与劳动者签订书面的劳动合同,并且在合同上签字盖章。之后当事人各持有一份劳动合同的文本。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要签订劳动合同。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 个体经营户是否要签劳动合同?

    需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

    2022-05-16 15,340
  • 个体经营户是否要签劳动合同

    需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

    2022-07-13 15,340
  • 个体经营户要签劳动合同吗

    个体经营户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

    2022-05-16 15,340
  • 卖货的个体经营户要签劳动合同吗?

    个体经营户与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单

    2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 个体户营业执照经营范围 01:13
    个体户营业执照经营范围

    个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内,经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业等其他行业。经营范围是指,国家允许企业生产和经营的商品类别、品种以及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产的经营方向,是企业的业务

    6,827 2022.04.17
  • 个体户无证经营处罚标准 01:04
    个体户无证经营处罚标准

    个体户无证经营处罚标准如下:1、违反规定,未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动,或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经

    5,522 2022.05.11
  • 试用期是否需要签合同 01:05
    试用期是否需要签合同

    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    1,033 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?