您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动能力鉴定费用有哪些,劳动能力鉴定费用能报销吗

劳动能力鉴定费用有哪些,劳动能力鉴定费用能报销吗

2022-10-05 16:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-05回复

专业分析:

劳动能力鉴定费一般是由单位承担的,法律规定详情如下:《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

职工工伤劳动能力鉴定,收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收取。 鉴定初次鉴定收费,一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在每人350元至1200元每次之间。所在地职工工伤,劳动能力鉴定费的具体标准,建议咨询当地人社局。 需要提醒的是,工伤职工初次劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,改变原鉴定结论的,由工伤保险基金支付;维持原结论的,由申请人承担。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元4.需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元。

律师普法更多>>
  • 劳动能力鉴定费用多少钱
    劳动能力鉴定费用多少钱

    劳动能力鉴定的费用,一般要几百块钱。可以由个人或者单位垫付,最后由工伤保险基金扣除。

    2020.04.10 264
  • 劳动能力鉴定费用谁承担
    劳动能力鉴定费用谁承担

    劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。工伤保险基金应当按照《工伤保险条例》的规定,存入社会保障基金的专用财政专户,用于支付工伤保险,其中包括劳动能力鉴定费、工伤预防宣传培训,另外还有法律、法规规定的其他工伤保险费用。因此,劳动者的劳动能力鉴定工

    2022.04.16 2,561
  • 劳动能力鉴定费用怎么算
    劳动能力鉴定费用怎么算

    1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元;2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元;3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人

    2020.12.15 200
专业问答更多>>
  • 劳动能力鉴定费用能报销吗?

    鉴定费用由申请人预先缴纳,然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同,分别由不同的主体实际承担。 1、初次鉴定的费用 初次劳动能力鉴定的费用,用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,则由工伤保

    2021-03-18 15,340
  • 劳动能力鉴定费用报酬有哪些

    劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。但是,不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的费用,一般是改变原结论的,由工伤保险基金支付,维持原结论的由申请人支付。 所在

    2022-04-29 15,340
  • 劳动能力鉴定费用社保报销吗

    劳动能力鉴定费一般是由单位承担的,不由社会保险进行报销。 《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补

    2022-04-14 15,340
  • 劳动能力鉴定费用社保报销吗?

    劳动能力鉴定费一般是由单位承担的,不由社会保险进行报销。 《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补

    2022-04-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法规定哪些员工不能辞退 01:14
    劳动法规定哪些员工不能辞退

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优

    2,489 2022.04.17
  • 医保能报销生孩子的费用吗 00:55
    医保能报销生孩子的费用吗

    医保能报销生孩子的费用,但前提是参加了职工基本医疗保险或新农合医疗或城镇居民基本医疗保险。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。职工医保和居民医保的报销比例是不一样的。若是用职工医保报销,基本是可以报销60%到80%左右的费用

    4,983 2022.05.11
  • 工伤鉴定费用由谁来付 01:25
    工伤鉴定费用由谁来付

    工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,

    1,793 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?