实发工资低于最低工资要怎样办
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杨凯是某企业职工,从事货物装箱整理工作,月工资大约1500元。工作忙时每天要加班三四个小时,但公司只按两个小时支付加班费,因苦于找不到更好的工作,杨凯也只好在公司干下去。前不久因家里有事又连续几天加班,杨凯有些神情恍惚,在装箱时把货物给装错了,并且这批货物已发出,给公司造成损失。事后公司以他失职为由,扣他半个月的工资,到月底加上加班费,杨凯才拿到800多元工资。 听说北京市上调了最低工资标准,杨凯来到司法所咨询,公司扣他钱后,实发工资低于最低工资怎么办? 司法所工作人员解释说,最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇,以及企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的其它收入等。 劳动者违反纪律或规章制度被用人单位处罚,工资也不得低于最低工资标准。杨凯被罚款后,当月工资含加班费800多元,除加班费显然低于北京市最低工资标准,所以杨凯可要求公司支付工资与最低工资的差额部分。
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劳动合同是在用人单位和劳动者确定劳动关系时签订的合同,一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,所以该项证据可以很容易地取得。在没有劳动合同的情况下,证明事实上的劳动关系存在是有一定难度的,劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料,应该尽量保存。同时,也可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据.一般职工和企业各留存一份。因此,只需要将自己保存的工资单作为证据即可。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资,这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在,在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任,所以能够证明劳动关系是关键。
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工资比最低工资低,该怎么办?
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低于最低工资标准这样的工资算吗?
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2022.08.11 268
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实发工资远低于最低工资标准,不给办离职手续,不给发工资
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2022-07-08 15,340 -
最低工资是扣社保之后工资吗,低于最低工资了,该怎么办?
尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定,但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令【2003】第21号) 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,
2022-07-29 15,340 -
合同工资最低低于工资请问该怎么办?
合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳
2022-04-28 15,340 -
病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单
2022-02-14 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,830 2022.04.12 -
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合同工资和实际工资不符怎么办合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
1,084 2022.10.08 -
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离婚没工作最低抚养费离婚后没有工作,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
750 2021.03.24