单位说把我的报下来给我发工资？合理吗？
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不合法。催收欠款，应该找债务人，而不是到债务人单位，以此为债务人形成压力甚至恐慌，同时影响单位的正常生产、工作秩序，属于软暴力，是违法行为，情节严重的，构成犯罪。
合法的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (2)严重违反用人单位的规章制度的 （3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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我的工伤认定书已经下来了，可单位不给我怎么办1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单
2020.09.20 247 -
我把工资发给我父母可以算共同财产吗？当事人把工资给父母，另一方知道并且同意的，该行为属于赠与，不算夫妻共同财产，此时该工资属于父母的财产；如果未得到配偶的同意，擅自将工资交给父母的，可能会被认定是在转移夫妻共同财产，对方可以提出撤销该赠与行为。
2021.04.08 240 -
单位工伤不给我往上报我该怎么办用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属
2021.10.10 449
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后来单位让我请假,请的是事假,如今我工资一分都没有,我现在是哺乳期,单位不给我发工资合理吗？
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四
2022-07-14 15,340 -
一个月没还款说给我发律师函然后给我发短信说抓我会把我抓起来吗？
根据律师函的主要功能分为： （1）律师催告（敦促）函。是当前最常使用的一种。告即将委托人的意志告知收函人，催即催促收函人做什么或者不做什么。 （2）律师询问函。是主要用于了解、询问有关法律事项时使
2022-09-11 15,340 -
直属单位现在给我位，给我调下属单位了，让我从新签，我不想签是像单位说的一样吗？
未签需赔双倍工资：根据《》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付。若未支付，职工可申请。
2022-09-05 15,340 -
把我开除了不给工资，说我自离的
如果签了自离单或者其他手续只能判定为自离，否则就是无故解除劳动合同要求赔偿金，但不管是自离还是被开除，都不能克扣工资的
2022-10-23 15,340
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单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
7,705 2022.05.11 -
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即
8,458 2022.04.18 -
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单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,128 2022.04.17
