要求解除合同诉讼标的问题
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合同解除权诉讼的时效不能计算,合同解除权没有诉讼时效,而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。
他们都是按劳动合同办理的。订立合同的,按劳动合同处理。没有劳动合同的,也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中,可能涉及到当时的劳动合同和协议,也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位不同,劳动方法的多样性也不同,具体的待遇方法也有差异。但基本上涉及劳动合同、建立劳动关系的时间、解除劳动关系时间的确定、劳动报酬的约定。这些都排除在外,你可以向劳动局申请,如果仲裁不能解决,需要通过法院解决。
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关于合同解除异议的诉讼时效问题
对单方解除合同异议的诉讼时效有下列规定:当事人对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力,诉讼时效一般是三年,但解除异议适用的是除斥期间,一般是三个月。
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要求解除租赁合同的诉讼费收费标准
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2020.05.14 770 -
解除合同的诉讼标的
解除合同为诉讼标的物的,是合同纠纷当中所涉及到的一些财产方面的数额。诉讼标的是民事诉讼中,当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系,亦即当事人之间的权利义务关系。每个诉讼都有特定的标的,一般由原告的诉讼请求决
2021.12.12 768
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合同解除权的诉讼时效问题
合同解除权实际上没有诉讼时效,只有拒绝期。当事人应在规定的开除期内行使合同解除权。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。如果权利人在这段时间内没有行使相应的民事权利,那么在这段时间到期时,就
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反对解除合同诉讼时效问题
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2022-06-02 15,340 -
诉讼要求解除合同怎么办
1.当事人在诉讼过程中行使合同解除权,应不予支持 当事人在诉讼期间发出解除合同通知,不能改变本案诉讼前已确定的合同效力及履行状态,不产生解除法律效果。 2.解除合同约定条件未成就,解除通知不生解除后果
2022-06-30 15,340 -
解除劳动合同争议案件的诉讼时效问题
解除劳动关系争议的诉讼时效:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出
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反对解除合同诉讼时效根据我国民法典的规定,我国的民事诉讼时效为3年。从权利受害人知道或者应当知道,权利被侵犯之日起开始计算。最长的诉讼时效为20年。诉讼时效是指,民事权利受到侵害的权利人,未在法律规定的期间内,行使相应的权利,对方当事人就可以提出诉讼时效抗辩权
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合同有问题怎么起诉合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下: 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料,包括民事起诉状,对方身份证复印件,企业则为营业执照,证据清单和证据材
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
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