应该怎样样构成劳动关系
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。员工可以通过以下几种方式来举证劳动关系： 一、员工可以提交工资单或者考勤记录来证明劳动关系。 二、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。 三、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
劳动关系的构成要件有： 1、主体。指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者； 外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 2、客体。指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。 物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体；行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。 3、内容。指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
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没有劳动合同应该怎样证明劳动关系没有签合同的就应该通过以下材料来证明劳动关系：工资支付凭证或记录；社保缴费记录；劳动者填写的单位的招工登记表；单位发给劳动者的工作证或者服务证；其他。
2022.08.11 89 -
怎样认定劳动关系成立劳动合同是认定劳动关系成立的重要依据，用人单位与劳动者未签订劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的
2020.09.12 86 -
劳动关系长期中断应该怎样解除？劳动关系长期中止，未签订停薪留职协议的，可以解除劳动关系。劳动关系长期中止属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2020.03.10 85
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该怎样构成劳动关系
实践中存在以下三种事实劳动关系：一是用人单位自始就未与劳动者签订书面劳动合同；二是用人单位与劳动者订立了书面劳动合同，但期限届满后，双方以口头形式或者行为表示继续劳动关系，而没有续签书面劳动合同；三是
2023-06-28 15,340 -
应该怎样样弄劳动关系
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工
2023-06-28 15,340 -
应该怎样样弄劳动关系？
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工
2023-06-28 15,340 -
应该怎样弄劳动关系
要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工
2023-06-30 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,697 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
456 2023.01.04 -
01:20
该怎样构成交通肇事罪交通肇事罪一般指的是违反道路交通的有关法规，导致发生重大的交通事故，致受害人出现重伤、死亡或者使公有私有财产遭受重大损失的，依法追究行为人的有关刑事责任。 根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定，出
590 2022.04.17
