职工上班途中,被电瓶车撞伤,本人不负主要责任的,能否认定为工伤
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职工上班途中被电瓶车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。职工上班途中,在合理的时间与路线,被电瓶车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动和社会保障部《关于实施
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在上班途中被电瓶车撞伤能定为工伤。按相关规定,如果上班途中被电动车撞伤的情形,本人不负交通事故的主要责任的,按工伤进行处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。
上班途中被电瓶车撞伤可定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因在工作时间、场所受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的准备;因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;职业病;因工作原因受伤;在上下班途中,交通事故受到非主要责任的伤害;相关法规应当认定为工伤的其他情形。
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2022-04-25 15,340 -
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